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L'Agent IA de sourcing

Les meilleurs profils ne postulent pas. Sourcez-les ici.

L'Agent IA de sourcing des équipes de recrutement, en cabinet comme en interne.

Créer mon compte →Prendre rendez-vous

Une recruteuse au travail sur son ordinateur

Directeur de site · Grand OuestDémo

159 profils qualifiés6 enregistrés

Directeur d'exploitationValorisation énergétique · Nantes

96 %

Responsable de siteRéseau de chaleur · Rennes

93 %

Chef de centraleCogénération · Angers

91 %

2 000 recruteurs

sourcent déjà sur Kalent, en cabinet comme en interne.

Ouverte aux opportunités
Profil qualifié · 94 %

Le constat

Les meilleurs sont déjà en poste. Ils ne lisent pas vos annonces.

Ils font tourner une infra, signent des bilans, tiennent un portefeuille. Ils ne cherchent pas : il faut aller les chercher.

Un ingénieur DevOps devant ses écrans de supervision

Ingénieur DevOpsEn poste

Aucune candidature

Une experte-comptable qui révise des comptes annuels

Expert-comptableEn poste

Aucune candidature

Directeur commercialEn poste

Aucune candidature

La partie cachée

Vos annonces touchent la surface. Kalent plonge.

Ils postulentvisibles de tous, sollicités par tous

Ils sont en poste, performants, et ne lisent pas vos annoncesc'est là que Kalent va les chercher

Le coût caché

Pour aller les chercher, chaque recruteur paie 10 K€ par an d'outils.

Une CVthèque, des licences LinkedIn, un enrichisseur, un outil de relance. Quatre abonnements, quinze onglets, et le plus gros du travail reste à la main.

CVthèquedes candidats qui postulent déjà partout

abonnement

Licences LinkedInbooléens, InMails plafonnés

licence

Enrichisseur de contactsun e-mail par-ci, un numéro par-là

crédits

Outil de relancepas pensé pour le recrutement

abonnement

Un seul Agent IAsourcing, enrichissement, séquences et ATS au même endroit

Le vivier

+200 millions

de profils en Europe et aux États-Unis, dont 12 millions en France, pour tous vos métiers.

Comment ça marche

Un brief, des profils qualifiés, un message. Vous validez, l'Agent exécute.

1
Le briefDéposez la fiche de poste, ou décrivez le besoin.
2
Les profils qualifiésL'Agent cherche, vérifie chaque critère et résume chaque profil.
3
Le messageL'Agent propose la réponse. Rien ne part sans votre accord.

Directeur de site · Grand OuestDémo

Brief de sourcing ✎

📄 fiche-de-poste.pdf

Directeur de site · Grand OuestDémo

142 profils qualifiés12 enregistrésMessages 9

Directeur d'exploitationUnité de valorisation énergétique · Nantes

96 %

Responsable de siteRéseau de chaleur biomasse · Rennes

93 %

Chef de centraleCogénération · Angers

91 %

Résumé généré par Kalent : douze ans d'exploitation d'unités de valorisation, a dirigé 45 personnes, ouvert aux opportunités.

MessagesDémo

Bonjour, merci pour votre message. Je suis bien dans mon poste, mais le projet m'intrigue : pouvez-vous m'en dire plus ?

✦ Suggéré par Kalent · aujourd'hui

IgnorerValider et envoyer

Recherche en langage naturel

Décrivez le profil comme à un collègue. Kalent le traduit en recherche.

✦

Intitulé, actuel et passé : Automaticien, Ingénieur contrôle-commande Expérience : 5 à 10 ans Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes Secteur : Industrie

profils qualifiés (exemple)

Automaticien seniorLyon · 8 ans 95 %

Ingénieure contrôle-commandeGrenoble · 6 ans 92 %

Automaticien processSaint-Étienne · 9 ans 90 %

Enrichissement et séquences

Les autres vous trouvent des milliers de profils. Kalent vous trouve ceux que vous appelez.

Responsable de siteRéseau de chaleur · Rennes · profil démo

✓ E-mail professionnel✓ E-mail personnel · 60 %✓ Mobile · 70 % de couverture

J0LinkedIntrois lignes, pas de pitch

J+2E-maill'offre en détail

J+5WhatsApp ou SMSun ton de conversation

✦Réponsela séquence s'arrête, l'Agent propose la réponse

☎Rendez-vousle recruteur reprend la main

Ce que ça donne

Quatre fois plus de réponses qu'un InMail.

InMail LinkedIn seul

15 %

Séquence multicanal Kalent

60 %

19 jourspour placer, contre 39 en moyenne

÷ 3le délai avant le premier entretien

10 entretiens en 7 joursWonder-h, cabinet IT

Taux de réponse moyen et délais mesurés chez les clients Kalent ; moyenne nationale de placement : 39 jours.

Kalent MCP · six agents IA

Le premier MCP de recrutement. Le sourcing devient une conversation.

Branchez Kalent à Claude, ChatGPT ou Grok. Six agents prêts à installer couvrent le sourcing de bout en bout, avec une validation à chaque étape.

01 Brief02 Sourcing03 Qualification04 Enrichissement05 Outreach06 Relance

Guide d'installation : kalent.ai/fr/guide-installation-agents

Trouve-moi 20 automaticiens en Auvergne-Rhône-Alpes, 5 à 10 ans d'expérience, avec leurs coordonnées.

kalent · recherche qualifiée

kalent · enrichissement des coordonnées

Intégrations

Kalent se branche sur plus de 60 ATS. Vous gardez votre stack.

API ouverteMCPLes profils sélectionnés partent en un clic dans votre ATS

Sécurité et conformité

Conforme dès le premier profil, pour toutes les offres.

S2SOC 2 Type 2vos données et celles des candidats, auditées

EURGPDpas un plugin LinkedIn : les talents sont prévenus et peuvent se désinscrire

AIAI Actun humain valide chaque décision

FRGuide CNILrespect du guide du recrutement

Ils sourcent sur Kalent

2 000 recruteurs

en cabinet comme en interne, et plus d'1 million de profils déjà sélectionnés.

Une équipe de recruteurs autour d'un ordinateur

Ce que ça change

Moins de temps à chercher. Plus de temps avec les candidats.

L'Agent cherche, qualifie, enrichit et relance. Le recruteur fait ce qu'aucune IA ne fera à sa place : convaincre.

Les meilleurs profils ne postulent pas. Allez les chercher.

Votre premier sourcing en cinq minutes, sans appel commercial.

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kalent.ai

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The AI sourcing agent

The best candidates don't apply. Source them here.

The AI sourcing agent for recruiting teams, in agencies and in-house.

Create my account →Book a meeting

Site Director · Pacific NorthwestDemo

159 qualified profiles6 saved

Operations DirectorWaste-to-energy · Portland

96%

Site ManagerDistrict heating · Seattle

93%

Plant ManagerCogeneration · Tacoma

91%

2,000 recruiters

already source on Kalent, in agencies and in-house.

Open to opportunities
Qualified profile · 94%

The problem

The best people already have a job. They don't read your job posts.

They run infrastructure, sign off financial statements, manage a book of clients. They aren't looking: you have to go and find them.

A DevOps engineer in front of monitoring screens

DevOps EngineerEmployed

No application

Accountant (CPA)Employed

No application

Sales DirectorEmployed

No application

The hidden part

Your job posts reach the surface. Kalent goes deep.

They applyvisible to everyone, contacted by everyone

They're employed, performing well, and don't read your job poststhat's where Kalent finds them

The hidden cost

To find them, every recruiter pays €10K a year in tools.

A resume database, LinkedIn licenses, an enrichment tool, a follow-up tool. Four subscriptions, fifteen tabs, and most of the work is still manual.

Resume databasecandidates who already apply everywhere

subscription

LinkedIn licensesboolean strings, capped InMails

license

Contact enrichment toolan email here, a number there

credits

Follow-up toolnot built for recruiting

subscription

One AI agentsourcing, enrichment, sequences and ATS in one place

The talent pool

+200 million

profiles across Europe and the US, for every role you hire for.

How it works

A brief, qualified profiles, a message. You approve, the agent executes.

1
The briefDrop in the job description, or describe what you need.
2
Qualified profilesThe agent searches, checks every criterion and summarizes each profile.
3
The messageThe agent drafts the reply. Nothing goes out without your approval.

Site Director · Pacific NorthwestDemo

Sourcing brief ✎

📄 job-description.pdf

Site Director · Pacific NorthwestDemo

142 qualified profiles12 savedMessages 9

Operations DirectorEnergy recovery plant · Portland

96%

Site ManagerBiomass district heating · Seattle

93%

Plant ManagerCogeneration · Tacoma

91%

Kalent summary: twelve years running energy recovery plants, has managed 45 people, open to opportunities.

MessagesDemo

Hi, thanks for reaching out. I'm happy in my current role, but the project sounds interesting: could you tell me more?

✦ Suggested by Kalent · today

DismissApprove and send

Natural-language search

Describe the profile like you would to a colleague. Kalent turns it into a search.

✦

Current and past title: Controls Engineer, Automation Engineer Experience: 5 to 10 years Location: Texas Industry: Manufacturing

qualified profiles (example)

Senior Controls EngineerHouston · 8 yrs 95%

Automation EngineerAustin · 6 yrs 92%

Process Controls EngineerDallas · 9 yrs 90%

Enrichment and sequences

Others find you thousands of profiles. Kalent finds the ones you can actually call.

Site ManagerDistrict heating · Seattle · demo profile

✓ Work email✓ Personal email · 60%✓ Mobile · 70% coverage

D0LinkedInthree lines, no pitch

D+2Emailthe full offer

D+5WhatsApp or SMSa conversational tone

✦Replythe sequence stops, the agent drafts the answer

☎Meetingthe recruiter takes over

The results

Four times more replies than an InMail.

LinkedIn InMail alone

15%

Kalent multichannel sequence

60%

19 daysto place, vs. 39 on average

÷ 3time to first interview

10 interviews in 7 daysWonder-h, IT recruiting agency

Average reply rate and timelines measured across Kalent customers; average time to place in France: 39 days.

Kalent MCP · six AI agents

The first recruiting MCP. Sourcing becomes a conversation.

Connect Kalent to Claude, ChatGPT or Grok. Six ready-to-install agents cover sourcing end to end, with your approval at every step.

01 Brief02 Sourcing03 Qualification04 Enrichment05 Outreach06 Follow-up

Install guide: kalent.ai/guide-installation-agents

Find me 20 controls engineers in Texas with 5 to 10 years of experience, with their contact details.

kalent · qualified search

kalent · contact enrichment

Integrations

Kalent connects to 60+ ATS. Keep your stack.

Open APIMCPSelected profiles go to your ATS in one click

Security and compliance

Compliant from the very first profile, on every plan.

S2SOC 2 Type 2your data and your candidates' data, audited

EUGDPRnot a LinkedIn plugin: candidates are notified and can opt out at any time

AIAI Acta human approves every decision

FRCNIL guidelinesfollows the French data authority's recruiting guidelines

They source on Kalent

2,000 recruiters

in agencies and in-house, with over 1 million profiles already selected.

What changes

Less time searching. More time with candidates.

The agent searches, qualifies, enriches and follows up. The recruiter does what no AI will do for them: convince.

The best candidates don't apply. Go find them.

Your first sourcing in five minutes, no sales call needed.

Create my account →Book a meeting

kalent.ai