01 / 15
L'Agent IA de sourcing
Les meilleurs profils ne postulent pas. Sourcez-les ici.
L'Agent IA de sourcing des équipes de recrutement, en cabinet comme en interne.
159 profils qualifiés6 enregistrés
Directeur d'exploitationValorisation énergétique · Nantes
96 %Responsable de siteRéseau de chaleur · Rennes
93 %Chef de centraleCogénération · Angers
91 %3 000 recruteurs
sourcent déjà sur Kalent, en cabinet comme en interne.
Profil qualifié · 94 %
Le constat
Les meilleurs sont déjà en poste. Ils ne lisent pas vos annonces.
Ils font tourner une infra, signent des bilans, tiennent un portefeuille. Ils ne cherchent pas : il faut aller les chercher.
Ingénieur DevOpsEn poste
Aucune candidature
Expert-comptableEn poste
Aucune candidature
Directeur commercialEn poste
Aucune candidature
La partie cachée
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Vos annonces touchent la surface. Kalent plonge.
Ils postulentvisibles de tous, sollicités par tous
Ils sont en poste, performants, et ne lisent pas vos annoncesc'est là que Kalent va les chercher
Le coût caché
Pour aller les chercher, chaque recruteur paie 10 K€ par an d'outils.
Une CVthèque, des licences LinkedIn, un enrichisseur, un outil de relance. Quatre abonnements, quinze onglets, et le plus gros du travail reste à la main.
CVthèquedes candidats qui postulent déjà partout
abonnementLicences LinkedInbooléens, InMails plafonnés
licenceEnrichisseur de contactsun e-mail par-ci, un numéro par-là
créditsOutil de relancepas pensé pour le recrutement
abonnementUn seul Agent IAsourcing, enrichissement, séquences et ATS au même endroit
Le vivier
+200 millions
de profils en Europe et aux États-Unis, dont 12 millions en France, pour tous vos métiers.
Comment ça marche
![]()
Directeur de site · Grand OuestDémo
![]()
Directeur de site · Grand OuestDémo
![]()
![]()
![]()
![]()
MessagesDémo
![]()
Un brief, des profils qualifiés, un message. Vous validez, l'Agent exécute.
- 1Le briefDéposez la fiche de poste, ou décrivez le besoin.
- 2Les profils qualifiésL'Agent cherche, vérifie chaque critère et résume chaque profil.
- 3Le messageL'Agent propose la réponse. Rien ne part sans votre accord.
Brief de sourcing ✎
📄 fiche-de-poste.pdf142 profils qualifiés12 enregistrésMessages 9
Directeur d'exploitationUnité de valorisation énergétique · Nantes
96 %Responsable de siteRéseau de chaleur biomasse · Rennes
93 %Chef de centraleCogénération · Angers
91 %Résumé généré par Kalent : douze ans d'exploitation d'unités de valorisation, a dirigé 45 personnes, ouvert aux opportunités.
Bonjour, merci pour votre message. Je suis bien dans mon poste, mais le projet m'intrigue : pouvez-vous m'en dire plus ?
✦ Suggéré par Kalent · aujourd'hui
IgnorerValider et envoyer
Recherche en langage naturel
![]()
![]()
![]()
Décrivez le profil comme à un collègue. Kalent le traduit en recherche.
✦
Intitulé, actuel et passé : Automaticien, Ingénieur contrôle-commande
Expérience : 5 à 10 ans
Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes
Secteur : Industrie
87
profils qualifiés (exemple)
Automaticien seniorLyon · 8 ans 95 %
Ingénieure contrôle-commandeGrenoble · 6 ans 92 %
Automaticien processSaint-Étienne · 9 ans 90 %