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Kalent est l'outil de sourcing qui se connecte à Cegid Talentsoft. Cherchez parmi 200 millions de profils en langage naturel, contactez sur LinkedIn, email et WhatsApp, et poussez les candidats qualifiés directement dans Talentsoft.
Ce que ça change
Cegid Talentsoft est la suite de gestion des talents du groupe français Cegid, installée surtout chez les grands employeurs français qui pilotent des process de recrutement structurés et exigeants sur la conformité. Sa force, c'est le process. Sa limite, c'est qu'un process ne sert à rien tant que personne n'y entre.
Kalent cherche parmi 200 millions de profils en langage naturel et rend une shortlist qualifiée, sans passer des heures sur des recherches booléennes LinkedIn.
Kalent récupère en moyenne 80 % de numéros mobiles et 60 % d'emails personnels sur chaque profil sourcé. Chaque candidat poussé est prêt à être contacté.
Les candidats qualifiés arrivent dans votre vivier selon les règles que vous définissez. Aucune recopie à la main, rien qui traine dans un tableur.
Mise en place
Clé API ou OAuth, selon votre configuration Cegid Talentsoft.
Complémentarité
Deux situations
Un process structuré rend le blocage visible tout de suite : la demande est ouverte, le workflow est prêt, et rien n'y entre. Kalent identifie les profils qui correspondent parmi 200 millions de personnes et pousse une shortlist qualifiée dans Talentsoft.
Kalent couvre l'Europe et les États-Unis dans une seule recherche. Un même brief alimente des postes ouverts dans plusieurs pays, sans un outil ni une base par marché.
Oui. Cegid Talentsoft figure dans le menu Intégrations de Kalent. La connexion se fait depuis Paramètres, Intégrations, par clé API ou OAuth selon votre configuration, sans compétence technique.
Depuis votre espace Kalent, menu Paramètres puis Intégrations, sélectionnez Cegid Talentsoft, authentifiez-vous, puis définissez quels candidats sont poussés et à quelle étape. La connexion est active immédiatement.
Oui. Kalent attache un numéro de mobile et un email personnel vérifiés à chaque profil sourcé avant de le pousser. Le recruteur n'a pas à les rechercher une seconde fois.
Oui. Kalent est une société française, détient un rapport SOC 2 Type 2 et publie 47 contrôles surveillés dans un trust center public. Tout candidat peut demander la suppression de son profil sur kalent.ai/opt-out.
Du temps sur la détection des bons profils. L'agent Kalent élargit la recherche au delà de ce que vous avez su formuler, applique des critères de qualification plutôt que des filtres, puis classe les profils en écrivant la raison du match à côté de chacun. Vous lisez vingt profils ordonnés au lieu d'en trier cinq cents. Et ils arrivent dans Cegid Talentsoft avec un mobile et un email personnel vérifiés, prêts à être contactés.