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Sage HR

Kalent s'intègre à Sage HR : le sourcing IA qui remplit votre vivier

Kalent est l'outil de sourcing qui se connecte à Sage HR. Cherchez parmi 200 millions de profils en langage naturel, contactez sur LinkedIn, email et WhatsApp, et poussez les candidats qualifiés directement dans Sage HR.

Essai gratuit 7 joursVoir toutes les intégrations

Ce que ça change

Ce que cette intégration change au quotidien

Sage HR fait partie de la suite Sage que les équipes finance utilisent déjà, ce qui explique qu'il soit souvent choisi par le DAF plutôt que par un recruteur. Il gère bien l'administratif du recrutement et n'a jamais été conçu pour aller chercher des candidats.

Fini le sourcing manuel

Kalent cherche parmi 200 millions de profils en langage naturel et rend une shortlist qualifiée, sans passer des heures sur des recherches booléennes LinkedIn.

Vos candidats arrivent enrichis

Kalent récupère en moyenne 80 % de numéros mobiles et 60 % d'emails personnels sur chaque profil sourcé. Chaque candidat poussé est prêt à être contacté.

Zéro double saisie

Les candidats qualifiés arrivent dans votre vivier selon les règles que vous définissez. Aucune recopie à la main, rien qui traine dans un tableur.

Mise en place

Connecter Kalent en quelques minutes

1

Connectez-vous à votre espace Kalent

2

Allez dans Paramètres, puis Intégrations

3

Sélectionnez votre ATS et authentifiez-vous

Clé API ou OAuth, selon votre configuration Sage.

4

Définissez vos règles de synchronisation. La connexion est active.

Complémentarité

Ce que fait Kalent, ce que fait Sage HR

Kalent

  • Trouver des candidats dans une base externe
  • Enrichir les coordonnées (mobile, email personnel)
  • La prise de contact multicanale (LinkedIn, WhatsApp, email, SMS)

Sage HR

  • Gérer le vivier de candidats
  • Publier et diffuser les offres
  • La collaboration d'équipe (trames d'entretien, grilles d'évaluation)
  • Le site carrière et la marque employeur
  • Conserver les dossiers candidats

Deux situations

Quand cette combinaison change vraiment la donne

L'outil a été choisi par la finance, le recrutement est fait par les managers

Quand il n'y a pas de spécialiste du recrutement, le sourcing n'a tout simplement pas lieu. Kalent transforme un poste décrit en langage courant en shortlist déjà contactée, et Sage HR reprend la main une fois le candidat en process.

Le recrutement est occasionnel et l'expertise ne se constitue jamais

Une équipe qui recrute quatre fois par an ne devient jamais bonne en sourcing. Kalent enlève le besoin de l'être, et la prise de contact multicanale se déroule pareil au premier recrutement de l'année comme au dixième.

Vos questions, nos réponses

Kalent est-il compatible avec Sage HR ?

Oui. Sage figure dans le menu Intégrations de Kalent. La connexion se fait depuis Paramètres, Intégrations, par clé API ou OAuth, sans compétence technique.

Comment connecter un outil de sourcing IA à Sage HR ?

Depuis votre espace Kalent, menu Paramètres puis Intégrations, sélectionnez Sage, authentifiez-vous, puis définissez quels candidats sont poussés et à quelle étape.

Les candidats arrivent-ils enrichis dans Sage HR ?

Oui. Kalent attache un numéro de mobile et un email personnel vérifiés à chaque profil sourcé avant de le pousser.

Kalent est-il conforme au RGPD ?

Oui. Kalent est une société française, détient un rapport SOC 2 Type 2 et publie 47 contrôles surveillés dans un trust center public. Tout candidat peut demander la suppression de son profil sur kalent.ai/opt-out.

Qu'est-ce que Kalent fait gagner concrètement ?

Du temps sur la détection des bons profils. L'agent Kalent élargit la recherche au delà de ce que vous avez su formuler, applique des critères de qualification plutôt que des filtres, puis classe les profils en écrivant la raison du match à côté de chacun. Vous lisez vingt profils ordonnés au lieu d'en trier cinq cents. Et ils arrivent dans Sage HR avec un mobile et un email personnel vérifiés, prêts à être contactés.