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Kalent dispose d'une intégration native à Workday pour y intégrer les profils sourcés et enrichis.
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Workday structure votre pipeline et vos processus RH. Kalent trouve les candidats qui l'alimentent. Voici ce que cette combinaison permet au quotidien.
Workday Recruiting gère les candidats qui postulent ou qui sont déjà dans votre base. Kalent accède à 200M+ profils externes. Il identifie les candidats passifs qui correspondent à votre poste, avant même qu'ils aient pensé à changer de job.
Kalent récupère en moyenne 80% de numéros mobiles et 60% d'emails personnels sur chaque profil sourcé. Chaque candidat exporté dans Workday est prêt à être traité, avec des coordonnées complètes et vérifiées. Aucune recherche supplémentaire.
Les candidats qualifiés dans Kalent sont exportés vers votre pipeline Workday selon les règles que vous définissez. Aucune copie manuelle, aucun transfert de fichier. Kalent pousse les profils dans Workday, vous les retrouvez là où vous travaillez.
Kalent et Workday interviennent à deux étapes distinctes du recrutement. Kalent travaille en amont, sur les profils passifs externes. Workday prend le relais dès qu'un candidat entre dans votre processus.
| Étape du recrutement |
Kalent
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Workday
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|---|---|---|
| Trouver des candidats sur une base externe (200M+ profils) | ✓ | |
| Enrichir les coordonnées (mobile, email personnel) | ✓ | |
| Contacter en multicanal (LinkedIn, WhatsApp, Email, SMS) | ✓ | |
| Exporter les candidats qualifiés vers Workday | ✓ | |
| Gérer le pipeline de candidatures | géré par Workday | |
| Créer et valider les réquisitions de poste | géré par Workday | |
| Coordonner les entretiens et scorecards | géré par Workday | |
| Gérer les offres et l'onboarding | géré par Workday | |
| Connecter le recrutement au SIRH (paie, mobilité interne) | géré par Workday | |
| Stocker les dossiers candidats et données RH | géré par Workday |
Kalent
Workday
Les outils de matching de Workday travaillent sur les profils qui sont déjà dans votre base : candidatures entrantes, anciens dossiers, mobilité interne. Si le profil n'est pas là, Workday ne peut pas le trouver. Kalent accède à 200M+ profils passifs externes. Il identifie les candidats qui correspondent à votre poste, enrichit leurs coordonnées et les contacte sur LinkedIn, WhatsApp ou Email. Ils arrivent dans Workday qualifiés, prêts à entrer dans votre processus de recrutement.
Essai gratuit 7 joursWorkday gère vos workflows de recrutement avec une précision enterprise. Mais la plateforme ne sourcé pas de profils en dehors de votre ATS. Pour des recrutements en volume sur des postes récurrents, les candidatures spontanées et les offres publiées ne suffisent pas toujours. Kalent identifie les profils correspondants sur une base externe, lance des séquences de contact multicanal et exporte les candidats intéressés dans Workday. Vous augmentez le flux entrant sans multiplier les ressources côté recrutement.
Essai gratuit 7 joursTout ce que vous devez savoir avant de connecter Kalent à votre instance Workday.
Oui. Workday fait partie des plateformes compatibles avec Kalent. La connexion est native et ne nécessite aucun développement spécifique côté Workday. Vous la configurez depuis l'interface Kalent, dans Paramètres > Intégrations, en quelques minutes.
Depuis votre espace Kalent, rendez-vous dans Paramètres > Intégrations, sélectionnez Workday dans la liste, puis suivez les instructions d'authentification par clé API ou OAuth. La connexion est active immédiatement après validation. Aucune compétence technique n'est requise du côté recruteur.
Oui. Une fois la connexion établie, les candidats qualifiés dans Kalent sont exportés vers votre pipeline Workday Recruiting selon les règles que vous définissez lors de la configuration. L'export est direct. Aucune copie manuelle, aucune ressaisie de données.
Non. Kalent complète Workday, il ne le remplace pas. Les deux outils couvrent des étapes distinctes du recrutement. Workday gère votre pipeline, vos réquisitions, vos entretiens, vos offres et votre onboarding. Kalent trouve les candidats passifs qui alimentent ce pipeline, les enrichit et les contacte. C'est une combinaison, pas un choix.
Non. Kalent et Workday fonctionnent en parallèle. Kalent intervient en amont du pipeline, sur le sourcing et la prise de contact. Workday continue de gérer l'ensemble du processus de recrutement et des données RH. Vos équipes continuent à travailler dans Workday exactement comme avant.
Oui. Kalent s'intègre à Workday via API, ce qui est compatible avec les environnements enterprise et les configurations multi-entités. Si votre déploiement Workday inclut des paramètres de sécurité spécifiques, l'équipe Kalent peut vous accompagner lors de la mise en place.
Oui. Kalent est conforme au RGPD. Les données des candidats sourcés sont traitées selon les normes européennes en vigueur. Workday est également conforme RGPD. La combinaison des deux outils ne crée pas de risque supplémentaire sur ce point.
Connecter Kalent à Workday en quelques minutes
Aucune compétence technique requise.
Connectez-vous à votre espace Kalent
Accès depuis l'interface web Kalent. Aucune installation requise.
Rendez-vous dans Paramètres > Intégrations
Le menu d'intégrations centralise tous les ATS et SIRH compatibles avec Kalent.
Sélectionnez Workday dans la liste
Workday est disponible nativement dans les intégrations Kalent.
Suivez les instructions d'authentification
Connexion par clé API ou OAuth selon votre configuration Workday.
Définissez vos règles d'export
Choisissez quels candidats sont exportés vers Workday et à quel stade du processus Kalent.
La connexion est active
Les candidats qualifiés dans Kalent apparaissent directement dans votre pipeline Workday Recruiting.