Le premier MCP de recrutement pour Claude Claude
Product Manager
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Account Executive
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Head of RevOps
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Sales Manager
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Lead Developer
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CFO
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L'avenir du sourcing se passe sur Claude Claude × Kalent Kalent.

Les 10 façons dont nos utilisateurs recrutent avec Claude.

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Lookalike talent ✦ Scoring personnalisé ✦ Entreprises similaires ✦ Alumni ciblés ✦ Job description → shortlist ✦ Séquences outreach ✦ Vivier augmenté ✦ Organigrammes ciblés ✦ Veille concurrentielle RH ✦ Talent pipeline proactif ✦ Lookalike talent ✦ Scoring personnalisé ✦ Entreprises similaires ✦ Alumni ciblés ✦ Job description → shortlist ✦ Séquences outreach ✦ Vivier augmenté ✦ Organigrammes ciblés ✦ Veille concurrentielle RH ✦ Talent pipeline proactif ✦
Use cases

Ce que Claude fait
avec Kalent

Dix façons concrètes d'utiliser Kalent dans Claude : du sourcing initial à la construction d'un pipeline long terme.

#01 · Meilleur usage
🧬

Lookalike à partir d'un talent existant

Donnez un profil qui vous plaît et Claude demande à Kalent de trouver des talents avec un parcours, des compétences et un secteur similaires. Clonez votre candidat idéal en quelques secondes, sans repartir de zéro.

✦ Profils similaires
Claude claude.ai
Trouve des profils similaires à Sophie Marchand : AE SaaS B2B, Paris, 5 ans, ex-scale-up, outbound.
Kalent MCP · 214 profils analysés

4 profils lookalike identifiés :

Thomas Lefebvre · AE · Aircall, Paris. 6 ans SaaS B2B, outbound fort. Ex-Salesforce.

Camille Girard · Senior AE · Pennylane, Paris. Ex-Qonto, 450K€ ACV, bilingue.

Maxime Rousseau · AE · Spendesk, Paris. 7 ans SaaS, ex-HubSpot EMEA.

Laura Petit · AE Mid-Market · Payfit, Paris. Ex-Workday, MBA ESSEC, bilingue.

#03
🏭

Talents dans des entreprises similaires

Ciblez une entreprise dont les profils vous conviennent et Claude identifie des structures comparables en taille, secteur et maturité, puis lance la recherche Kalent pour en extraire les bons profils.

✦ Entreprises comparables
Claude claude.ai
Profils de type Contentsquare : SaaS analytics, 200-500 salariés, Paris.
Kalent MCP · entreprises similaires identifiées

3 entreprises comparables. Profils extraits :

Mixpanel · SaaS analytics · 300 sal. · Paris

Julie Marceau · Head of Sales EMEA · ex-Amplitude

Romain Tissot · Senior AE · ex-Dataiku, 5 ans analytics

Amplitude · SaaS analytics · 600 sal. · Paris

Théo Bonnet · Sales Engineer · ex-Pendo, stack data

#04
🎓

Tous les alumni d'une formation précise

Donnez le nom d'une école, d'un bootcamp ou d'un programme : Le Wagon, Polytechnique, MBA INSEAD promo 2020 et Claude remonte tous les anciens avec leur parcours enrichi.

✦ Écoles / Bootcamps
Claude claude.ai
Tous les alumni Le Wagon promo 2021 à Paris en poste dans la tech.
Kalent MCP · 38 alumni identifiés

38 alumni Le Wagon promo 2021 · Paris :

Mathieu Aubert · Développeur fullstack · Doctolib · ex-freelance, React / Node

Sarah Benali · Product Engineer · Alan · promo honor, 3 ans prod

Lucas Perrin · Lead Dev · Qonto · spé Rails, ex-startup fintech

Inès Moreau · Software Engineer · Spendesk · fullstack JS, 2 ans

#08
🏢

Mapper les organigrammes d'entreprises cibles

Donnez une entreprise et un département, Claude utilise Kalent pour reconstituer l'équipe complète et identifier les bons interlocuteurs ou talents à approcher directement.

✦ Intelligence marché
Claude claude.ai
Reconstitue l'équipe Sales de Pennylane : qui dirige, qui recrute.
Kalent MCP · équipe Sales Pennylane mappée

Équipe Sales · Pennylane · 12 membres identifiés :

Direction

Antoine Dupré · VP Sales · 4 ans Pennylane · ex-Spendesk

Account Executives (5)

Chloé Renard · AE Mid-Market · 3 ans · 110% quota 2023

Marc Giraud · Senior AE · ex-Qonto · spé PME

SDR / BDR (4)

Jules Martin · SDR · 18 mois · 40 rdv/mois

Emma Thibault · BDR · ex-Payfit · outbound fort

#02 · Meilleur usage
🎯

Scoring personnalisé avec scorecard précise

Définissez vos critères : stack technique, années d'expérience, secteur, taille d'entreprise, formation : et Claude attribue un score à chaque talent remonté par Kalent. Un classement objectif et justifié à chaque fois.

✦ Scorecard
Claude claude.ai
Kalent MCP · 47 profils AE SaaS B2B Paris remontés

Voici les profils correspondants à votre recherche :

Julie Marceau · AE · Salesforce France · 6 ans SaaS · ex-HubSpot

Romain Tissot · Senior AE · Pennylane · 5 ans · ex-Qonto, outbound

Clara Fontaine · AE · Aircall · 4 ans · ex-Ringover, scale-up

Marc Giraud · AE Mid-Market · Spendesk · 3 ans · ex-Pipedrive

Score-les selon mes critères : Salesforce, 4+ ans exp., ex-scale-up, outbound fort.

Scorecard appliquée sur 4 profils :

ProfilScoreJustification
Julie M.94Salesforce ✓ · 6 ans ✓ · scale-up ✓ · outbound ✓
Romain T.88Salesforce ✓ · 5 ans ✓ · scale-up ✓ · outbound ✓
Clara F.81Salesforce ✓ · 4 ans ✓ · scale-up ✓ · outbound ~
Marc G.67HubSpot ~ · 3 ans ✗ · mid-market · outbound ~
#05
📄

Job description → segment parfait

Collez votre job description et Claude en extrait les critères clés, construit la requête Kalent optimale et vous sort une shortlist de talents alignés avec le poste. Du JD à la liste en une conversation.

✦ JD → Shortlist
Claude claude.ai
[JD] Senior Product Manager · B2B SaaS · Paris · 5 ans exp. · data-driven · anglais courant.
Kalent MCP · critères extraits · 89 profils scannés

Critères détectés · 4 matchs shortlistés :

PM · SaaS B2B · Paris · 5 ans+ · data · EN

Léa Fontaine · PM Senior · Pennylane · ex-Alan, 6 ans prod data

Thomas Aubert · Lead PM · Spendesk · bilingue, spé growth SaaS

Sarah Benali · PM · Qonto · ex-Dataiku, 5 ans analytics produit

#07
🔍

Analyser un vivier existant

Chargez une liste de candidats déjà sourcés et Claude détecte ceux qui matchent un nouveau besoin sans relancer un sourcing from scratch. Vos données dorment, Claude les réveille.

✦ Talents oubliés
Claude claude.ai
Nouveau besoin : Head of RevOps · SaaS B2B · Paris. Cherche dans mes 340 candidats sourcés.
Kalent MCP · 340 profils analysés · matchs détectés

3 profils oubliés correspondent au nouveau poste :

Marc Giraud · sourcé mars 2024 · ex-RevOps Qonto · non relancé

Inès Moreau · sourcée jan. 2024 · ops SaaS B2B · 4 ans · en veille active

Jules Martin · sourcé nov. 2023 · HubSpot + Salesforce · disponible

#09
📊

Veille concurrentielle RH

Identifiez qui recrute quoi chez vos clients ou concurrents en analysant les mouvements de talents : arrivées, départs, promotions sur un secteur donné. Transformez les signaux faibles en avantage compétitif.

✦ Signaux de talent
Claude claude.ai
Mouvements Sales & RevOps chez Qonto, Pennylane, Spendesk ces 3 derniers mois.
Kalent MCP · 47 mouvements détectés

Signaux détectés chez vos 3 concurrents :

Qonto · 5 arrivées · 2 départs

Thomas Leroy rejoint Qonto · VP Sales · ex-Stripe EMEA ↑ arrivée

Claire Dupont quitte Qonto · Head of RevOps · disponible ↓ départ

Pennylane · 3 promotions

Antoine Dupré promu VP Sales · signal : recrutement accéléré ↗ promo

Spendesk · 2 départs Senior AE

Chloé Renard quitte Spendesk · AE Mid-Market · à approcher ↓ départ

#06 · Meilleur usage
✉️

Séquences d'outreach personnalisées à partir du profil enrichi

Claude analyse le parcours, les centres d'intérêt et le contexte du talent pour rédiger des messages LinkedIn et email ultra-ciblés. Fini les templates génériques : chaque message est construit à partir du profil enrichi.

✦ LinkedIn / Email
Claude claude.ai
Rédige un message LinkedIn pour Thomas Lefebvre à partir de son profil Kalent.
Kalent MCP · profil enrichi de Thomas Lefebvre chargé

Profil analysé · message généré :

Thomas Lefebvre · AE · Aircall · 6 ans SaaS · ex-Salesforce · Paris

MESSAGE LINKEDIN

Bonjour Thomas,

Votre passage chez Salesforce puis Aircall m'a marqué : vous avez construit une vraie culture outbound dans deux environnements très différents.

On recrute un Senior AE chez nous sur un segment mid-market SaaS : profil exactement dans votre zone. Ouvert à en parler 20 min cette semaine ?

#10
🗂️

Construire un talent pipeline proactif

Donnez votre hiring plan (5 devs, 2 PM, 1 CFO) et Claude séquence les recherches Kalent, priorise les profils et prépare les shortlists par poste. Du plan RH à la liste de candidats en une session.

✦ Hiring plan
Claude claude.ai
Hiring plan Q3 : 2 AE SaaS Paris, 1 Head of RevOps, 1 SDR junior.
Kalent MCP · 4 recherches séquencées

Pipeline Q3 · 4 postes · shortlists prêtes :

AE SaaS · Paris × 2

Julie M., Romain T. · 94 et 88 pts · à contacter en priorité

Head of RevOps × 1

Marc G., Inès M. · ex-Qonto, ex-Spendesk · disponibles

SDR junior × 1

Emma T., Jules M. · ex-bootcamp, 0-2 ans exp. · Paris

Connectez Kalent Kalent à Claude Claude.
en deux minutes.
Recrutez autrement.

Comment ça marche

Kalent dans Claude en 3 étapes

Pas de code, pas de setup complexe. Juste Claude et vos données talent.

01
Kalent

Connectez le MCP

Activez le serveur MCP Kalent dans vos paramètres Claude. Votre base de données talent devient instantanément accessible depuis vos conversations.

02
Claude

Donnez votre contexte

Décrivez votre besoin en langage naturel. Une entreprise cible, un hiring plan, une liste de candidats. Claude comprend, Kalent exécute la recherche.

03
⚡

Obtenez vos résultats

Shortlists, organigrammes reconstitués, séquences rédigées, signaux détectés. Des livrables actionnables à chaque session.

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Pourquoi Kalent

Pas un outil de plus.
Le sourcing, natif dans Claude.

Pas de nouvelle interface. Pas d'onglet supplémentaire. Le recrutement, nativement dans Claude.

🔍

Langage naturel, pas des booléens

Chaque requête envoyée dans Claude est analysée et mise en correspondance avec les compétences, la localisation, le niveau d'expérience et le type d'entreprise. Vous décrivez le profil, on trouve la correspondance.

📬

200M+ talents vérifiés

200M+ profils couvrant l'Europe et les États-Unis, mis à jour chaque mois. Chaque recherche s'appuie sur les données les plus récentes.

Vous passez à côté de la majorité du marché.

Sans Kalent, votre sourcing n'effleure qu'une fraction du possible.
Avec Kalent, chaque étape du funnel progresse.

Profils pertinents identifiés
+63%
85%
Talents contactés
+50%
65%
Recrutements finalisés
+34%
42%
Sans Kalent Avec Kalent
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Conçu avec la sécurité et la conformité dès le départ.

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