Cas client : comment Findyourstaff Collective élargit son sourcing de profils spécifiques avec Kalent
Findyourstaff Collective équipe tous ses recruteurs de Kalent pour élargir le sourcing de profils spécifiques, avec un accompagnement et des formations adaptés.
Comment Findyourstaff Collective donne à l’ensemble de ses recruteurs un accès simple, complémentaire et performant au sourcing avec Kalent.
Secteur : collectif national de recruteurs indépendants
Interlocuteur : équipe Findyourstaff Collective
Usage : sourcing multicanal et identification de profils spécialisés
Résumé
Findyourstaff Collective accompagne des recruteurs indépendants avec un écosystème complet d’outils et de services. Côté sourcing, le collectif dispose notamment de HelloWork, sans mensualité, et met à disposition une licence LinkedIn RPS via un forfait pour les recruteurs qui le souhaitent.
Kalent complète cette stack : chaque consultant du collectif dispose d’une licence dédiée au sourcing. Le choix s’est imposé pour sa simplicité, la précision de ses filtrages et son accessibilité financière, notamment face à une licence RPS.
L’outil est utilisé dans tous les secteurs couverts par le collectif, particulièrement lorsqu’il faut identifier des profils ciblés, difficiles à atteindre ou absents des canaux habituels.
Une complémentarité pensée pour les recruteurs du collectif
Findyourstaff Collective ne cherche pas à remplacer un outil par un autre : l’enjeu est de donner à chaque recruteur les bons moyens pour répondre à la diversité des missions.
HelloWork, LinkedIn RPS et Kalent ont ainsi chacun leur rôle. Kalent apporte une alternative particulièrement intéressante pour enrichir les recherches et diversifier les approches, sans alourdir le budget des recruteurs.
« Nous sommes partis sur Kalent parce que c’est une vraie complémentarité en sourcing, plus intéressante financièrement qu’une RPS et surtout plus accessible. »
Cette complémentarité permet aux consultants de sortir des réflexes de sourcing traditionnels et d’aller explorer de nouveaux viviers, sans complexifier leur quotidien.
Un déploiement collectif, soutenu par la formation
L’adoption d’un outil ne repose pas uniquement sur l’accès à une licence. Chez Findyourstaff Collective, l’accompagnement a été un élément déterminant du déploiement.
Kalent a organisé une session d’onboarding avec plusieurs consultants du collectif, afin de faciliter les premières prises en main et de partager les bonnes pratiques. D’autres sessions sont prévues, notamment sur le paramétrage et le filtrage des recherches.
« Ce qui est top, c’est que Kalent est très ouvert à organiser des sessions de formation. Une session dédiée au filtrage est justement en cours d’organisation pour les consultants qui n’ont pas encore totalement pris l’outil en main. »
Ce format collectif permet aux recruteurs de progresser ensemble, d’échanger sur leurs usages et de mieux exploiter les possibilités de l’outil selon leurs spécialités.
Trouver des profils que les canaux traditionnels ne remontent pas
Kalent est aujourd’hui utilisé dans tous les secteurs du collectif. Sa valeur apparaît particulièrement lors de recherches spécifiques, là où les bases de CV et les réseaux professionnels traditionnels atteignent parfois leurs limites.
Un exemple récent l’illustre : dans le cadre d’un co-sourcing avec une recruteuse indépendante sur des profils de techniciens de maintenance dans la Loire, Kalent a permis d’identifier des candidats qu’elle ne connaissait pas et qu’elle n’avait pas trouvés sur LinkedIn classique, HelloWork, France Travail ou l’APEC.
« Pour nous, c’est vraiment un plus pour aller chercher des profils spécifiques. »
Cette capacité à ouvrir de nouveaux viviers permet aux recruteurs d’approfondir leurs recherches et de proposer des profils plus pertinents sur des postes techniques ou pénuriques.
Simplicité, filtrage précis et service réactif
Au-delà de la qualité des résultats, Findyourstaff Collective souligne l’expérience quotidienne de la plateforme.
« Ce que j’apprécie particulièrement dans Kalent, c’est sa simplicité et la possibilité de définir précisément les filtrages. »
Le collectif met également en avant la disponibilité de l’accompagnement : account manager disponible, service qualité réactif par téléphone, e-mail ou message, et suivi concret des besoins des consultants.
« Le SAV est vraiment top. Un grand bravo à toutes les équipes Kalent, notamment Théo et Marine, pour le projet. »
Cette proximité facilite l’adoption de l’outil et permet aux recruteurs de rester concentrés sur leur métier : comprendre les besoins, identifier les bons profils et créer des échanges de qualité avec les candidats.
Conclusion
Pour Findyourstaff Collective, Kalent est devenu une brique complémentaire de la stratégie de sourcing. Accessible à tous les consultants, utilisé dans l’ensemble des secteurs et soutenu par un accompagnement de proximité, l’outil aide le collectif à élargir ses viviers et à mieux répondre aux recherches de profils spécifiques.
La simplicité d’utilisation, la finesse des filtres, la formation collective et la réactivité des équipes Kalent structurent cette collaboration au quotidien.
Vous équipez un réseau de recruteurs pour le sourcing de profils spécifiques ? Découvrez Kalent sur kalent.ai.
