Ils recrutent avec Kalent
Adecco, Robert Walters, LVMH, Vinci, Foncia et une centaine d'autres équipes sourcent avec Kalent. Ce qu'elles cherchaient, et ce qu'elles ont trouvé.
Ils recrutent avec Kalent
Plus de 300 entreprises recrutent avec Kalent aujourd'hui. Le produit a été co-construit avec plus de 1 000 clients, et l'équipe en a accompagné plus de 500 en trois ans.
L'étude de cas : Randstad Appel Médical
Elle existe déjà, elle est nominative, et elle est signée. ⛔ Le texte et le signataire se reprennent tels quels, ils ne se réécrivent pas.
Le contexte : les équipes de Randstad Appel Médical ont intégré Kalent pour identifier et contacter des talents qualifiés du secteur médical français.
Ce que ça a donné, chiffres publiés sur la page de l'étude de cas :
- plus de 4 000 talents qualifiés contactés dans le secteur médical ;
- 30 000 médecins disponibles dans la base ;
- 80 % des talents avec un numéro de téléphone ;
- 10 000 emails et 15 000 numéros sur le seul segment des médecins.
« Nous utilisons Kalent pour offrir une collaboration plus efficace, réactive et couronnée de succès à nos clients. L'outil nous permet d'identifier, de qualifier et de rentrer en contact avec les profils qui correspondent exactement à nos besoins en un temps record. »
Émilie Riche, Consultante exécutive Médecins et Chirurgiens, Randstad Appel Médical
Par type d'équipe
Ce que ces équipes ont en commun
Elles recrutent sur des postes où les candidatures n'arrivent pas. Un médecin en poste ne consulte pas les offres d'emploi, un profil BTP expérimenté non plus. C'est le point commun de tous les cas ci-dessus, et c'est pour ça que le sourcing sortant y change quelque chose.
